为深入学习贯彻《利和集团2020年工作总结暨2021年目标动员大会》的会议精神，2021年2月2日至5日，集团共组织开展了8场会议精神宣讲会，为来自各管理中心的300多名利和员工宣贯会议精神、塑造文化共识。

   本次会议精神宣讲会由人力行政中心行政总监李菁担任讲师，李总简要回顾了年终总结大会概况，特别是重点从利和的经营观、管理观、人才观、效率观、发展观等五大方面深入浅出地传达利和集团的管理思想，分析集团2021年战略目标与业务发展模式，解读利和企业文化内涵与精髓。

   2021年是集团“融合、奋斗”年，在“做最好的企业”愿景理念引导下，集团着眼于市场现状与行业未来，以灯博中心转型发展为核心突破口，切实提高业务中心的盈利能力，不断改善职能中心的管理水平，以做好管理、做好服务双轮驱动，全面提升全体利和员工的创新力与执行力。

   资源终会枯竭，唯有文化生生不息。在宣讲会上，李总从集团发展战略规划和企业文化理念两个维度，为大家详细解释战略规划的来龙去脉，并通过标杆企业的案例故事与大家畅谈利和文化。通过“干货满满”的分享，增强了员工对公司未来发展的信心，升华了对战略文化的认知，使员工更有信心、更有决心完胜融合奋斗年的目标。

   利和集团会议精神宣讲会虽已圆满结束，但利和人奔跑的脚步不会停歇。以战略望远，以文化聚心，在共识驱动下的利和人将更加坚定信念、凝心聚力，携手创造属于利和人的“共赢2021年”！